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劳务派遣公司的盈利模式是什么?

发表时间:2019-05-29 00:00作者:天津劳务派遣公司

  劳务派遣公司的盈利模式是什么?

天津劳务派遣公司

  首先需要理解什么是派遣公司,派遣单位和用人单位之间的关系,其实问题就在于为什么这个行业应运而生。道理很简单,市场上有需求,可以从以下几点来说。

  1.用人单位不定期需要这些人员来做保洁,做安保家政等这些诸如此类的后勤项目,通常这些用人单位会是银行啊,饭堂啊等等。拿银行来说,这些人不属于你业务发生的主要员工,不需要事业编制,你需要人的时候直接找派遣单位拿。

  2.这就节省了你的招聘成本,时间和精力成本,培训成本,规避劳动纠纷的风险等等,并且实现用人单位和派遣单位的双赢,前提是中间的差价的存在,这就是派遣单位的盈利点。

  3.至于这个盈利点的盈利模式怎么样,取决于不同项目的情况,有可能是按用人人数决定,有可能是按工资的点数抽取佣金,这个看合同怎么定。

  4.如果单个人和用人单位谈,通常这种服务业不仅要一个人,也不需要特别高素质人才,不需要耗费时间跟你谈条件,也就是说到的第二点,想节约成本。

  天津恒源劳务公司始终坚持“观念创新、管理创新、服务创新”的经营理念。主要服务有:劳务派遣,劳务外包,社保代理,生产线外包,人力资源外包等方面服务。

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