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西青社保代理的七大理由!

发表时间:2019-05-29 00:00

  西青社保代理的七大理由!

西青社保代理

  1. 背景:《社会保险法》《劳动合同法》 企业不为员工购买社保,将引发劳动纠纷,仲裁的结果是不但要为员工补买社保,还有高额罚金,如果没有买社保带来的员工权益损失,员工同样都可以合法向企业追偿。

  2、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;

  3、公司小,人员专业性不够,人员成本高;

  4、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。

  5、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。

  6、企业按照交社保的人头交残疾人保障金,保障金高额费用难以承受。

  7、流动失业人员没有工作单位,个人名义买社保只能办理养老和医疗,所需住房公积金、女职工生育津贴待遇无法得到满足。

  天津恒源劳务公司始终坚持“观念创新、管理创新、服务创新”的经营理念。主要服务有:劳务派遣,劳务外包,社保代理,生产线外包,人力资源外包等方面服务。公司咨询电话:18920235033

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