天津恒源劳动服务有限公司

15683092666

劳务派遣和劳务外包认定

发表时间:2019-05-29 00:00

  近来一些企业为规避法律对劳务派遣的规制,转而使用“劳务外包”,从而引起劳务外包运作不规范甚至出现“假外包、真派遣”等问题,引发了一系列新的用工矛盾纠纷。天津劳务派遣天津劳务外包的共同之处是:劳动者均不与用工单位签订劳动合同,它们之间主要区别是

  1、用工单位与外包单位(派遣单位)签订合同的标的不同。劳务外包合同的标的是劳动成果,而劳务派遣的合同标的是劳动力。

  2、对劳动者管理的责任主体不同。劳务外包中由外包单位进行直接的管理;而在劳务派遣中,劳动者由用工单位管理。

  3、形成的法律关系不同。劳务外包中,用工单位与外包单位构成委托合同关系,适用合同法;外包单位与劳动者构成劳动合同关系,适用劳动法及劳动合同法。劳务派遣中,派遣单位与用工单位构成劳动力租赁合同关系,适用合同法;派遣单位与劳动者构成劳动合同关系,适用劳动法及劳动合同法;用工单位与劳动者构成用工管理合同关系。

  4、侵权责任主体不同。在劳务派遣中,原则上由用工单位承担劳动者侵权责任,派遣单位确有过错的,承担相应的补充责任;而在劳务外包中,应由外包单位承担劳动者的侵权责任。

想了解更多天津生产线外包,北辰劳务外包,武清劳务派遣等相关资讯,请关注我们!

分享到:

扫一扫

联系人:张经理
电话: 15683092666
地址:天津市武清杨村京津时尚广场8号楼603室